劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯一有意义的形式。
A: 辞职
B: 怠工
C: 罢工
D: 退出
A: 辞职
B: 怠工
C: 罢工
D: 退出
举一反三
- 劳动关系理论认为,( )是表示集体不满的唯一有意义的形式。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 E: 权利义务的协商
- 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（） A: 罢工 B: 集体谈判 C: 上访 D: 怠工 E: 申请劳动仲裁 F: 辞职
- 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（） A: 罢工 B: 集体谈判 C: 上访 D: 怠工 E: 申请劳动仲裁 F: 辞职
- 下列属于不太明显的冲突形式的是( )。 A: 辞职 B: 怠工 C: 罢工 D: 退出 E: 权利义务的协商
- 下列属于明显的冲突形式的是( )。 A: 罢工 B: 怠工 C: 不服从 D: 退出 E: 辞职 F: 权利义务的协商