• 2022-06-26
    对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作和休息方式,确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括()。
    A: 集中工作
    B: 集中休息
    C: 轮休、调休
    D: 弹性工作时间
  • 举一反三