在下列选项中不是侵害劳动者合法权益情形的( )
A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资
B: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D: 解除劳动合同后,依照本法规定给予劳动者经济补偿
A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资
B: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D: 解除劳动合同后,依照本法规定给予劳动者经济补偿
举一反三
- 用人单位下列哪项行为属于侵害劳动者合法权益行为的（）。 A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B: 拒不支付劳动者延长工作时间工资的 C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D: 无故拒不执行劳动合同约定薪酬标准的
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金
- 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）
- 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。 A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 以上都是