用人单位下列哪项行为属于侵害劳动者合法权益行为的（）。
A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B: 拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D: 无故拒不执行劳动合同约定薪酬标准的
A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B: 拒不支付劳动者延长工作时间工资的
C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D: 无故拒不执行劳动合同约定薪酬标准的
举一反三
- 在下列选项中不是侵害劳动者合法权益情形的( ) A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资 B: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D: 解除劳动合同后,依照本法规定给予劳动者经济补偿
- 下列哪项属于用人单位侵犯劳动者人身权利的？（） A: 以非法限制人身自由的手段强迫劳动 B: 用人单位克扣劳动的工资 C: 拒不支付劳动延长工作时间的工资 D: 用人单位无故不给劳动者社会保险和福利
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。 A: 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 B: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 C: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D: 未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金