劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。
A: A结账
B: B一次性支付
C: C支付劳务费
D: D特殊情况下的工资支付
A: A结账
B: B一次性支付
C: C支付劳务费
D: D特殊情况下的工资支付
D
举一反三
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。 A: A结账 B: B一次性支付 C: C支付劳务费 D: D特殊情况下的工资支付
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()
- 用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
- 【单选题】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。 A. 解除或终止劳动合同时 B. 劳动合同约定的日期 C. 工资支付周期结束前 D. 解除或终止劳动合同十五日内
内容
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用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 A: 一个 B: 两个 C: 三个 D: 五个
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用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。 A: 一个 B: 两个 C: 三个 D: 五个
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根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
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关于工资支付的说法，错误的是（）。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
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关于工资支付的说法，错误的是( )。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资