关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 组织中保持（ ）、建设性的冲突会使组织的运作更为有效，在必要的时候激发这类冲突也就成为冲突管理的应有之义。 组织中保持（ ）、建设性的冲突会使组织的运作更为有效，在必要的时候激发这类冲突也就成为冲突管理的应有之义。 答案： 查看 举一反三 组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突 冲突的传统观点认为,冲突不但可以成为组织中的积极动力,而且其中有些冲突对于组织的有效运作是必要的。 冲突的传统观点认为,冲突不公可以成为组织中的积极动力,而且其中有些冲突对于组织的有效运作是必要的。 当组织冲突不足时，可以考虑采取（）来激发必要的、适度的冲突。 A: 将冲突合法化 B: 打破现状 C: 大力宣传建设性冲突的重要性 D: 适度引入外部新鲜血液，营造组织内部竞争氛围 E: 通过组织结构调整来激发冲突 现代管理中，需要激发的冲突是。选择一项（） A: 破坏性冲突 B: 日常冲突 C: 利益性冲突 D: 建设性冲突
