关于工资单,下列说法不正确的是()
A: 用人单位应当提供给劳动者工资清单
B: 用人单位可以不向劳动者提供工资清单
C: 只有劳动者索要时,用人单位才提供工资清单
D: 劳动者无权查询本人工资单
A: 用人单位应当提供给劳动者工资清单
B: 用人单位可以不向劳动者提供工资清单
C: 只有劳动者索要时,用人单位才提供工资清单
D: 劳动者无权查询本人工资单
B,C,D
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举一反三
- 用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
- 关于工资支付的说法,错误的是()。 A: 工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B: 用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人 D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
- 下列关于工资发放方式,表述正确的是( )。 A: 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 B: 劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 C: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 D: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
- 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于()支付劳动者生活费。
- 如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,()应当对工资支付承担举证责任。 A: 劳动者本人 B: 工会组织 C: 用人单位 D: 劳动保障部门
内容
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根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是( ) A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
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非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。 A: 无需 B: 应当按照约定 C: 应当酌情 D: 应当按照提供正常劳动
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照提供正常劳动
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照正常提供劳动
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依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资