用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
错
举一反三
- 关于工资单，下列说法不正确的是（） A: 用人单位应当提供给劳动者工资清单 B: 用人单位可以不向劳动者提供工资清单 C: 只有劳动者索要时，用人单位才提供工资清单 D: 劳动者无权查询本人工资单
- 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
- 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A: 工资每月至少支付一次 B: 用人单位在支付工资时候应向劳动者提供一份个人的工资清单 C: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排不休而不支付加班工资 D: 用人单位在解除劳动合同时候应该一次性付清劳动者工资
- 关于工资支付的说法，错误的是（）。 A: 工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付 B: 用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人 D: 用人单位不得克扣劳动者的工资
- 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照提供正常劳动
内容
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照正常提供劳动
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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工资指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。（)
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下列关于工资发放方式，表述正确的是（ ）。 A: 用人单位应将工资支付给劳动者本人。 B: 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 C: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 D: 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。