A: 赵某同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正
B: 钱某被依法追究刑事责任
C: 孙某严重违反用人单位的规章制度
D: 周某因怀孕无法胜任工作
举一反三
- 下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。 A: 赵某同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正 B: 钱某被依法追究刑事责任 C: 孙某严重违反用人单位的规章制度 D: 周某因怀孕无法胜任工作
- 下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。 A: 赵某同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正 B: 钱某被依法追究刑事责任 C: 孙某严重违反用人单位的规章制度 D: 周某因怀孕无法胜任工作
- 下列情形中,用人单位可以单方解除劳动合同的有( )。 A: 张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失 B: 胡某被依法追究刑事责任 C: 钱某严重违反用人单位规章制度 D: 王某因怀孕无法胜任工作
- 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（） A: 张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B: 胡某被依法追究刑事责任 C: 钱某严重违反用人单位的规章制度 D: 王某因怀孕无法胜任工作
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。 A: 胡某被依法追究刑事责任 B: 钱某严重违反用人单位的规章制度 C: 张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害 D: 王某因怀孕无法担任工作
内容
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的 C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（）。 A: 被依法追究刑事责任的 B: 在试用期间被证明不符合录用条件的 C: 同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D: 严重违反用人单位规章制度的
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用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（） A: 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 B: 劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金 D: 劳动者被依法追究刑事责任的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
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下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（） A: 女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满 B: 王某在公司年终考核中处于末位 C: 李某与其他单位建立了劳动关系，经用人单位提出后，拒不改正 D: 韩某尚处在试用期内
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劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E: 劳动者连续旷工2天，累计15天的 F: 被依法追究刑事责任的