劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
A: 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B: 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C: 加强培训，避免有法不知
D: 合理处置违纪职工，规避法律风险
E: 借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
A: 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B: 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C: 加强培训，避免有法不知
D: 合理处置违纪职工，规避法律风险
E: 借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
