劳动关系管理的内容一般有（ ）。
A: 劳动合同管理制度
B: 劳动岗位规范制定规则
C: 劳动纪律
D: 劳动安全卫生制度
A: 劳动合同管理制度
B: 劳动岗位规范制定规则
C: 劳动纪律
D: 劳动安全卫生制度
举一反三
- 对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（） A: 定员定额规定 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动安全卫生制度 D: 劳动技术规范 E: 劳动标准
- 劳动关系内容包括（）。 A: 劳动合同管理制度 B: 劳动纪律 C: 劳动定员定额规则 D: 劳动岗位规范制定规则
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度