对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（）
A: 定员定额规定
B: 劳动岗位规范制定规则
C: 劳动安全卫生制度
D: 劳动技术规范
E: 劳动标准
A: 定员定额规定
B: 劳动岗位规范制定规则
C: 劳动安全卫生制度
D: 劳动技术规范
E: 劳动标准
举一反三
- 劳动关系管理的内容一般有（ ）。 A: 劳动合同管理制度 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 劳动关系内容包括（）。 A: 劳动合同管理制度 B: 劳动纪律 C: 劳动定员定额规则 D: 劳动岗位规范制定规则
- 国家制定劳动安全卫生制度包括（） A: 劳动安全技术规程 B: 劳动卫生规程 C: 劳动安全卫生管理制度 D: 国家安全监察
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度