劳动关系内容包括（）。
A: 劳动合同管理制度
B: 劳动纪律
C: 劳动定员定额规则
D: 劳动岗位规范制定规则
A: 劳动合同管理制度
B: 劳动纪律
C: 劳动定员定额规则
D: 劳动岗位规范制定规则
举一反三
- 劳动关系管理的内容一般有（ ）。 A: 劳动合同管理制度 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、以及其他管理制度等六个方面（） A: 定员定额规定 B: 劳动岗位规范制定规则 C: 劳动安全卫生制度 D: 劳动技术规范 E: 劳动标准
- 岗位规范的内容不包括（）。 A: 岗位劳动环境规范 B: 岗位劳动规则 C: 定员定额标准 D: 岗位培训规范
- 劳动关系的调整方式包括（ ）。 A: 企业内部劳动规则 B: 劳动法律法规 C: 劳动合同 D: 劳动争议管理制度
- 劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，（ ）属于劳动纪律的内容。 A: 时间规则 B: 生产技术规定 C: 编制定员规则 D: 组织规则