王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（）
举一反三
- 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（）
- 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（） A: 正确 B: 错误
- 《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些?( ) A: 进城务工的衣民张某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议 B: 学生王某某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害 C: 李女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了李女士 D: 碧波公司委托韩某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
- 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是() A: 张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业 B: 王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿 C: 某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 D: 陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
- 某企业招聘外语实习生，翻译大量的外语文献，但以实习为由，不支付报酬，该企业的行为（） 。