《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些?( )
A: 进城务工的衣民张某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B: 学生王某某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C: 李女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了李女士
D: 碧波公司委托韩某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
A: 进城务工的衣民张某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B: 学生王某某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C: 李女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了李女士
D: 碧波公司委托韩某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
举一反三
- 《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些______ A: 大二学生王晓丽利用暑假在某电子工厂兼职，在工作过程受伤 B: 张女生与其个体户雇主因支付工资报酬发生的争议 C: 李女士作为保姆和雇主产生了债务纠纷 D: 闲人马大姐要涂刷墙面请小时工牛群来工作，在合同履行过程中发生纠纷
- 学生小王利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害，属于劳动争议。（）
- 《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（） A: 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论发生的争议 B: 进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议 C: 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放发生的争议 D: 某有限责任公司的职工李某是该公式股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
- 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（）
- 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了她，上述纠纷不属于劳动争议（）