• 2022-06-26
    ‌中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。‎
    A: 因确认劳动关系发生的争议
    B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
  • 举一反三