《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（）。
A: 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B: 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C: 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
D: 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E: 某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
A: 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B: 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C: 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
D: 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E: 某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
举一反三
- 下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（) A: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 B: 追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 D: 因执行社会保险等方面发生的争议标准
- 《劳动争议调解仲裁法》中规定，项目仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的劳动争议包括（） A: 因执行国家的劳动标准在社会保险、福利待遇等方面发生的争议 B: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议 C: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 D: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低生活保障标准十二个月金额的争议
- 【多选题】下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()。 A. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议 B. 因社会保险发生的争议 C. 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D. 追索经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
- 下列（）劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 A: 追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B: 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 C: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议 D: 因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议