下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是()。
A: 企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B: 发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C: 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D: 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
A: 企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B: 发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C: 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D: 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
举一反三
- 【多选题】下列关于劳动调解的表述中,正确的有() A. 对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由老板担任 B. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请 C. 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
- 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动调解的说法中,正确的是()。 A: 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B: 企业劳动争议调解委员会主任只能由工会成员担任 C: 当事人申请劳动争议调解必须书面申请 D: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起7日内未达成调解协议的,当事人可法申请仲裁
- 下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议应当公开进行。但是，双方当事人要求不公开调解的除外。
- 只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理。这体现了调解委员会调解劳动争议自愿原则中的（）。 A: 申请调解自愿 B: 举证自愿 C: 调解过程自愿 D: 履行协议自愿