根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议应当公开进行。但是，双方当事人要求不公开调解的除外。
举一反三
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责？
- 下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。（)
- 企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》，调解不适用。
- 下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是()。 A: 企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等 B: 发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C: 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理 D: 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长