沟通时应该尽可能的换位思考，站到对方的立场感同身受。
对
举一反三
- 在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的
- 换位思考是达到有效沟通的关键，下面关于换位思考的叙述不正确的是（）。 A: 换位思考就是让对方全盘接受自己的思想、观点。 B: 换位思考就是站在对方的立场上来思考和处理问题，学会感受、理解对方。 C: 换位思考就是站在对方的角度上来思考和处理问题，学会感受、理解对方。 D: 换位思考就是在沟通过程中，能设身处地、将心比心、了解并重视他人的想法和感受。 E: 换位思考就是把自己的观点放在对方的观点之后，多想一想对方的看法。
- 人际沟通的核心是换位思考，而换位思考的核心就是设身处地地站在对方的立场看问题，尊重对方，为对方考虑。
- ()原则，要求沟通者站在对方的立场进行沟通，即换位思考。 A: 简明性 B: 言之有物 C: 体贴性 D: 礼貌
- ()要求沟通者站在对方的立场进行沟通，即换位思考。 A: 准确性 B: 清晰性 C: 简明性 D: 体贴性
内容
- 0
与人沟通时，要多多换位思考。与领导沟通时，就要站在领导的立场上思考问题。
- 1
（）是站在对方立场思考的一种方式,即我们常说的“换位思考”。
- 2
绩效沟通是一种平等的沟通，管理者和员工需要坚持换位思考，理解对方的观点和立场，找到最佳的沟通方式。（ ）
- 3
换位思考是站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。
- 4
换位思考的内涵是(),站在沟通对象的角度思考问题。 A: 站在对方的立场 B: 换个角度思考问题 C: 考虑对方的感受 D: 理解对方