通过建立互信机制增强团队信任感,防止不信任的有效途径有:
A: 选择正确的人才
B: 创始人做所有决策
C: 考评每个成员的表现
D: 充分调动成员积极性
A: 选择正确的人才
B: 创始人做所有决策
C: 考评每个成员的表现
D: 充分调动成员积极性
举一反三
- 通过建立互信机制增强团队信任感,防止不信任的有效途径不包括: A: 选择正确的人才 B: 创始人做所有决策 C: 考评每个成员的表现 D: 充分调动成员积极性
- 以下哪项不属于创业团队防止不信任的有效途径?() A: 选择正确的人才 B: 建立信任、梳理关心成员的意识 C: 了解团队成员需求，将其利益放在首位 D: 充分调动团队成员的积极性
- 以下哪项不属于创业团队防止不信任的有效途径？（ ） A: 选择正确的人才 B: 了解团队成员需求，将其利益放在首位 C: 建立信任、树立关心成员的意识 D: 充分调动团队成员的积极性
- 通过建立互信机制增强团队信任感,防止不信任的有效途径不包括:
- 在建立创业团队时,考虑到团队成员间的相互信任问题,应该( ) A: 无条件的充分信任团队成员 B: 有理智的充分信任团队成员 C: 培养和发展团队成员之间的信任 D: 建立监督机制以避免产生用错人的风险