在员工流动的各种理论中，较好地解释了人才流动的成因和必然性的是()。
A: 普莱斯模型
B: 马奇和西蒙模型
C: 莫布雷中介链模型
D: 中松义郎的目标一致理论
A: 普莱斯模型
B: 马奇和西蒙模型
C: 莫布雷中介链模型
D: 中松义郎的目标一致理论
举一反三
- 从理论上来看，（）较好地解释了人才流动的成因和必然性。 A: 库克曲线 B: 目标一致理论 C: 马奇和西蒙模型 D: 普莱斯模型
- 在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是（）。 A: 库克曲线 B: 普莱斯模型 C: 莫布雷中介链模型 D: 马奇和西蒙模型
- 在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是（）。 A: 库克曲线 B: 普莱斯模型 C: 莫布雷中介链模型 D: 马奇和西蒙模型
- 以下几种理论中（）是关于人才流动的。 A: 卡兹的组织寿命学说 B: 勒温的场论 C: 库克曲线 D: 中松义郎的目标一致理论
- 以下哪些理论是用来解释比较优势理论在服务贸易中的适用性问题（） A: 巴格瓦蒂模型 B: 迪尔多夫模型 C: 伯格斯模型 D: 萨格瑞模型 E: 弗兰科斯理论 F: 马库森理论