组织的管理层次受多种因素的影响（）
A: A在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比
B: B在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些
C: C如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次
D: D组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加
E: E如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
A: A在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比
B: B在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些
C: C如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次
D: D组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加
E: E如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
举一反三
- 组织的管理层次受多种因素的影响（） A: A在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比 B: B在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些 C: C如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次 D: D组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加 E: E如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 有关管理幅度与管理层次关系的表述，说法正确的有（）。 A: 管理层次过多会加大管理幅度 B: 管理层次过多会降低管理幅度 C: 管理幅度增加会减少管理层次 D: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少 E: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多
- 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小()。 A: 成正比 B: 成反比 C: 组织规模越大，管理层次越多 D: 组织规模越大，管理层次越少 E: 管理层次与组织规模不相关