员工入职时没有提供上一家单位离职证明，只要其本人有合理的解释就可以了（）。
举一反三
- 员工入职时没有提交离职证明也可以办理入职。
- 员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。
- 新入职员工在提交个人入职材料时，下列哪些是需要提供的：（） A: 一寸白底照片冲洗版2张 B: 身份证复印件2张 C: 学历、学位复印件 D: 半年内体检报告原件 E: 户口本首页及本人页复印件 F: 原单位离职证明原件/未提供离职证明承诺书 G: 广发银行工资卡复印件 H: 社保卡复印件
- 下面哪些是员工入职时需要提供的（） A: 身份证复印件 、银行卡 B: 学历证书、学位证书、照片 C: 有效期内的健康证 / 体检报告 D: 离职证明或失业证明
- 关于入离调转以下说法正确的有（） A: 入职需提供纸质版资料有：身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告（疫情期间入职声明） B: 离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存，在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传，纸质版原件邮寄至区助处 C: 待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请，并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传