关于入离调转以下说法正确的有（）
A: 入职需提供纸质版资料有：身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告（疫情期间入职声明）
B: 离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存，在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传，纸质版原件邮寄至区助处
C: 待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请，并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传
A: 入职需提供纸质版资料有：身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告（疫情期间入职声明）
B: 离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存，在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传，纸质版原件邮寄至区助处
C: 待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请，并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传
举一反三
- 离职需要本人在钉钉离职流程中上传什么材料？（） A: 离职申请表 B: 离职交接表 C: 身份证复印件
- 新入职员工在提交个人入职材料时，下列哪些是需要提供的：（） A: 一寸白底照片冲洗版2张 B: 身份证复印件2张 C: 学历、学位复印件 D: 半年内体检报告原件 E: 户口本首页及本人页复印件 F: 原单位离职证明原件/未提供离职证明承诺书 G: 广发银行工资卡复印件 H: 社保卡复印件
- 入职资料包括（） A: 职位申请表、面试测评表、员工登记表、个人简历 B: 毕业证书复印件、学位证书复印件、学历认证、背景调查表、身份证复印件（正反面） C: 健康体检表、劳动合同 D: 户口本复印件（户主页及本人页）、原单位离职证明 E: 执业资格证书复印件、职称证书复印件、荣誉证书
- 员工自然离职以下描述正确的有（） A: 入职不满一个月的试用期员工，须提前 3 天通知单位 B: 入职一个月（含）以上且未转正的员工，须提前 7 天提交书面的辞职报告 C: 已转正的员工须提前 30 天提交书面的辞职报告，提交日期以部门主管签收日期为准 D: 离职报告提交后，无需工作交接，根据自己工作安排随时离职
- 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 A: 1天 3天 B: 3天 7天 C: 3天 30天