压力面试为了确定求职者对压力的承受能力、在压力前的处理能力。
举一反三
- 【多选题】压力面试主要检测面试者的哪些能力? A. 压力承受能力 B. 压力下的逻辑思维能力 C. 压力下的应变能力 D. 压力下的自我调适能力
- 压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破砂锅问到底，直至求职者无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关..
- 在压力前的处理能力。
- 【多选题】压力面试主要考察的是面试者的( ) A. 心理承受能力 B. 抗高压能力 C. 应变能力 D. 专业知识
- 用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力