进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
A: 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度
B: 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替
C: 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训
D: 有效授权也要有效
A: 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度
B: 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替
C: 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训
D: 有效授权也要有效
举一反三
- 进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（） A: A有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度 B: B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替 C: C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训 D: D有效授权也要有效
- 进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（） A: 有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。 B: 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。 C: 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。 D: 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
- 管理者在授权时需要遵守一定的原则，下列哪些属于授权的原则（ ）
- ] 有效的授权必须掌握以下原则： 。
- 管理员工时应该遵守哪些基本原则？ A: 知人善任 B: 效率优先 C: 有效授权 D: 限制授权