下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）
A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
C: 劳动争议仲裁不收费
D: 关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉
E: 因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
C: 劳动争议仲裁不收费
D: 关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉
E: 因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
举一反三
- 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁的表述中，不正确的是（ ）。 A: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制 B: 劳动争议仲裁的时效期间为1年 C: 劳动争议仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算 D: 劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请
- 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。 A: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B: 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C: 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 D: 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
- 【单选题】下列选项中,关于劳动争议仲裁的说法,错误的是() A. 劳动争议申请仲裁的实效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时效期限限制 C. 劳动关系终止后，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者应当自劳动关系终止之日起6个月内申请仲裁 D. 劳动争议仲裁不收费
- 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )。 A: 劳动关系存续期间，劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制 B: 仲裁时效期间从争议产生之起计算 C: 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 D: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁永远不受一年的仲裁时效期间的限制。