下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：()
A: 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B: 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C: 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D: 劳动争议仲裁前必须调解
A: 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B: 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C: 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D: 劳动争议仲裁前必须调解
举一反三
- 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是（）。 A: 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 B: 劳动争议仲裁适用调解原则 C: 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D: 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
- 【单选题】关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是() A. 劳动争议仲裁适用调解原则 B. 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D. 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
- 下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是：A、劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序，劳动争议未经仲裁，可以直接进入诉讼程序；B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；C、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，在15日内不起诉的，仲裁裁决生效；D、劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。
- 2、关于劳动争议仲裁与诉讼，下列表述错误的有：（） A: 劳动争议调解委员会是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 B: 申请劳动争议仲裁前，必须经过劳动争议调解程序 C: 劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序 D: 提起劳动争议诉讼前，必须经过劳动争议仲裁程序
- 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（） A: 撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行 B: 劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止 C: 劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉 D: 劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行