要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。
A: 核定工资、核拨经费
B: 调配人员、核定工资
C: 评定职称、核拨经费
A: 核定工资、核拨经费
B: 调配人员、核定工资
C: 评定职称、核拨经费
举一反三
- 只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。
- 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。 A: 领导成员 B: 工勤人员 C: 管理人员
- 如果机构编制主管部门专门为机关实行聘任制核批专门的编制，财政主管部门核拨相应的工资经费，那么机关可以在核定的专门的聘任编制限额和工资经费限额内，实行聘任制。
- 如果机构编制主管部门专门为机关实行聘任制核批专门的编制，财政主管部门核拨相应的工资经费，那么机关可以在核定的专门的聘任编制限额和工资经费限额内，实行聘任制。 A: 正确 B: 错误
- 各级机构编制部门管理部门负责本级机构编制管理证制度的组织实施，并负责本级机构编制管理证的审核、签发和管理。机构编制管理证是组织、人事部门配备领导、办理人员增减，（）核拨经费和统一发放工资的依据。 A: 银行 B: 财政部门 C: 主管部门