人力资源管理的中心思想是______
A: 人本管理
B: 战略管理
C: 人才管理
D: 信息管理
A: 人本管理
B: 战略管理
C: 人才管理
D: 信息管理
举一反三
- 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（） A: 人事管理 B: 人本管理 C: 战略人力资源管理 D: 信息人力资源管理
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 A: 竞争优先思想 B: 人本管理思想 C: 企业核心能力思想 D: 构建员工素质模型
- 人力资源管理的特点包括（) A: 差异管理 B: 团队管理 C: 文化管理 D: 人本管理 E: 制度管理
- 视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是（ ）。 A: 现代人本管理 B: 战略人力资源管理 C: 传统优秀的人事管理 D: 现代人力资源管理