人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A: 竞争优先思想
B: 人本管理思想
C: 企业核心能力思想
D: 构建员工素质模型
A: 竞争优先思想
B: 人本管理思想
C: 企业核心能力思想
D: 构建员工素质模型
举一反三
- （ ）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。 A: 人事管理 B: 战略性人力资源管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源管理
- ERP的核心管理思想是（ ） A: 供应链管理 B: 客户关系管理 C: 人力资源管理 D: 物料管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。
- ERP的核心思想是（ ）。 A: 人力资源的管理 B: 财务资源的管理 C: 信息资源的管理 D: 供应链的管理