《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者如果与用人单位发生劳动争议,不能直接向人民法院提起诉讼,应先申请仲裁。对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。(
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举一反三
- 劳动者与用人单位发生劳动争议，需先通过仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼
- 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。（
- 劳动关系主体间发生劳动争议后，（）先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁（）提起诉讼的前置程序。
- 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 A: 劳动保障监察机构、人民法院 B: 劳动争议仲裁机关、人民法院 C: 人民法院、人民法院 D: 人民法院、劳动争议仲裁机关