关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-23 劳动者与用人单位发生劳动争议，需先通过仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼 劳动者与用人单位发生劳动争议，需先通过仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼 答案： 查看 举一反三 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者如果与用人单位发生劳动争议,不能直接向人民法院提起诉讼,应先申请仲裁。对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。(<br/>) 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。（ 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。() （2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（ ）
