遇到团队内部意见争执时，领导者的行为是：
A: 喜欢继续强化观点的对立、以促使思考更周详全面；
B: 花时间穿梭期间，让各方妥协、消弭大家的差异；
A: 喜欢继续强化观点的对立、以促使思考更周详全面；
B: 花时间穿梭期间，让各方妥协、消弭大家的差异；
举一反三
- 人的“内省”智力是指： A: 在与人交谈或开始行动前，会先花时间思考； B: 比较于单干，更喜欢团队工作； C: 比较于小组项目，更喜欢个人项目； D: 有很多朋友，并喜欢花时间与他们在一起；
- 人的“内省”智力是指： A: 在与人交谈或开始行动前，会先花时间思考； B: 比较于单干，更喜欢团队工作； C: 比较于小组项目，更喜欢个人项目； D: 有很多朋友，并喜欢花时间与他们在一起；
- 妥协是（ ）的矛盾性所决定的 A: 立场对立 B: 观点分歧 C: 行为对立 D: 利益分配
- 妥协是（ ）的矛盾性所决定的 A: 立场对立 B: 观点分歧 C: 行为对立 D: 利益分配
- 大家喜欢谁就推选谁作为团队的领导