关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-28 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。 答案: 查看 举一反三 按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。 A: A个别员工访谈法 B: B集体访谈法 C: C主管人员访谈法 D: D面谈法 E: E结构访谈 员工培训的具体流程步骤有( ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估 以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是 A: 座谈法 B: 电话访谈 C: 面对面访谈 D: 深入访谈法 E: 互联网访谈 深入访谈法的步骤包括 A: 准备工作 B: 调查对象确定 C: 确定访谈提纲 D: 访谈员的选择和培训 E: 现场访谈 简述培训效果评估的流程。