员工培训的具体流程步骤有（ )
A: 培训需求分析
B: 制定培训目标
C: 制定培训计划
D: 具体实施培训
E: 培训效果评估
A: 培训需求分析
B: 制定培训目标
C: 制定培训计划
D: 具体实施培训
E: 培训效果评估
举一反三
- 培训的流程包括（ ）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 实施培训计划 D: 培训效果评估
- 员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
- 员工培训的基本内容一般包括（）。 A: 培训需求分析 B: 制定培训计划 C: 培训效果评估 D: 培训实施
- 培训流程正确的是__？（） A: 培训需求调研.培训计划制定.培训计划实施与监督.培训效果评估 B: 培训计划制定.培训需求调研.培训计划实施与监督.培训效果评估 C: 培训需求调研.培训计划制定.培训效果评估.培训计划实施与监督 D: 培训计划制定.培训需求调研.培训效果评估.培训计划实施与监督
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估