考核专业技术干部能力水平和工作实绩，应当从（）方面进行衡量。
A: 任现职期间做出的成绩为主，此前成果和贡献只作参考
B: 以完成本职工作任务为主，非本职工作取得的成果，不作为主要依据
C: 以学术技术成果为主
D: 在注重工作数量和质量的同时，还要看学术技术上是否有新的提高和突破
A: 任现职期间做出的成绩为主，此前成果和贡献只作参考
B: 以完成本职工作任务为主，非本职工作取得的成果，不作为主要依据
C: 以学术技术成果为主
D: 在注重工作数量和质量的同时，还要看学术技术上是否有新的提高和突破
举一反三
- 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。（ ）
- 在确立技术原则时，实力强的农业企业应当（）。 A: 以初级技术为主 B: 以中间技术为主，初级技术为辅 C: 以中间技术和高新技术为主，具有适当的超前性 D: 以高新技术为主，抢占技术制高点
- 在确立技术原则时，实力强的农业企业应当（）。 A: A以初级技术为主 B: B以中间技术为主，初级技术为辅 C: C以中间技术和高新技术为主，具有适当的超前性 D: D以高新技术为主，抢占技术制高点
- 考评中级专业技术职务干部侧重于（）。 A: 工作成果、贡献 B: 独立解决问题的能力 C: 专业基础知识和基本技能 D: 述职情况
- 考评高级专业技术职务干部侧重于（）。 A: 工作成果、贡献 B: 独立解决问题的能力 C: 专业基础知识和基本技能 D: 述职情况