某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（）。
A: 德尔菲法
B: 时间序列分析法
C: 比率分析法
D: 回归分析法
A: 德尔菲法
B: 时间序列分析法
C: 比率分析法
D: 回归分析法
举一反三
- 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是()。 A: 德尔菲法 B: 时间序列分析法 C: 比率分析法 D: 回归分析法
- 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（）。 A: 主观判断法 B: 比率分析法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法 E: 时间序列分析法
- 人力资源需求的定量预测法包括（）。 A: 主观判断法 B: 回归分析法 C: 比率分析法 D: 时间序列分析法 E: 德尔菲法
- 定量的人力资源需求预测方法不包括（）。 A: 比率分析法 B: 趋势预测法 C: 回归分析法 D: 德尔菲法
- 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 A: 德尔菲法 B: 自上而下预测法 C: 回归分析法 D: 比率分析法