对工作分析有参考价值的背景资料主要包括（）。
A: 国家职业分类标准和国际职业分类标准
B: 行业或职业协会的有关资料
C: 编码和其他材料
D: 组织中的有关资料
A: 国家职业分类标准和国际职业分类标准
B: 行业或职业协会的有关资料
C: 编码和其他材料
D: 组织中的有关资料
举一反三
- 对工作分析有参考价值的背景资料主要包括以下几类：（）。 A: 国内外职位分类标准、有关行业的信息 B: 国内外职业分类标准、有关行业的信息 C: 国内外职业分类标准、有关整个组织的信息 D: 国内外职位分类标准、有关整个组织的信息
- 李强是公司人力资源部经理,最近公司要做职位分析。在调查阶段,他需要收集工作的背景资料。以下不属于工作背景资料的是()。 A: 组织结构图 B: 工作流程图 C: 国家职业分类标准 D: 人力资源规划
- 我们国家的职业分类标准包括() A: 《职业分类与代码》 B: 《中华人民共和国职业大典》 C: 《职业分类》 D: 《中华人民共和国职业分类大典》
- 工作分析时需收集、分析有关的背景信息包括（ ）。 A: 岗位说明书 B: 工作流程图 C: 组织结构图 D: 国家职业标准 E: 其他组织中相关岗位的职责说明书
- 对工作分析有参考价值的背景资料有哪些？