劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
- 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同()
- 我国现行的中华人民共和国劳动合同法规定:劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 A: 三十日;三十日 B: 七日;七日 C: 三十日;三日
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 A: 一星期 B: 一日 C: 三日