关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一 是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一 答案： 查看 举一反三 ( )是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法,它是人力资源管理最基本的工作之一。 A: 职务定位 B: 职务定位 C: 岗位设计 D: 工作分析 工作分析又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源工作的基础。(<br/>) 工作分析为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据，具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息。() 人力资源管理基本职能体现在( )等。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析与组织设计 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
