工作分析又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源工作的基础。(
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正确
举一反三
内容
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人力资源管理的基础工作是（ ） A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 招聘 D: 考核
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人力资源管理的主要内容是( ) A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 绩效管理 D: 薪酬管理
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（）是公共部门人力资源管理的基础。 A: 人力资源规划 B: 职务分析 C: 人员招募录用 D: 薪酬管理
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()是整个人力资源管理过程的基础与前提,在人力资源管理实践中发挥了先导性和奠基性的作用。 A: 人力资源规划 B: 人员招聘 C: 组织设计 D: 工作分析
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工作分析是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础，下列能体现工作分析作用的有（ ）。