适合于岗位工作流程和工作行为标准比较明确的岗位的分析方法是（ ）。
举一反三
- 在以下选项中，排序法的正确操作步骤是()。 A: 选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级 B: 选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析 C: 岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级 D: 岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析
- 由工作分析人员到被分析的岗位中实际体验岗位的工作特点，获得岗位信息的一种方法。这种工作分析的方法称为（ ）。
- 工作分析的流程包括( )[br][/br](3.1) A: 提出工作分析的需求 B: 明确工作分析的目的 C: 明确工作分析的内容 D: 组建工作分析小组 E: 收集、分析工作分析资料 F: 编制和运用岗位说明书
- 由工作分析人员到被分析的岗位中实际体验岗位的工作特点，获得岗位信息的一种方法是（ ）
- 岗位分析,即工作分析,那么如何做工作分析呢,也就是工作分析的流程是什么呢?