级别工资主要体现公务员的()和()。
A: 工作实绩
B: 资历
C: 职务
D: 权责
A: 工作实绩
B: 资历
C: 职务
D: 权责
A,B
举一反三
- 公务员根据()确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。 A: 德才表现 B: 所任职务 C: 工作实绩 D: 资历
- 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 A: 工作职责 B: 工作能力 C: 工作实绩 D: 资历
- 公务员工资制度贯彻的基本原则有()。 A: 按劳分配 B: 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C: 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D: 体现地区差别
- 公务员的级别根据（）条件确定。 A: 所任职务 B: 德才表现 C: 工作实绩 D: 资历
- 公务员的级别根据（）条件确定。 A: A所任职务 B: B德才表现 C: C工作实绩 D: D资历
内容
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下面对公务员的职务和级别表述不正确的是______ A: 公务员都担有职务 B: 公务员都有级别 C: 公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现 D: 公务员的职务是确定公务员工资和待遇的唯一依据
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下列关于公务员工资制度,说法正确的有( )。 A: 公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项 B: 级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历 C: 职务工资主要体现公务员的工作职责大小 D: 对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金,奖金标准为本人当年12月份的基本工资 E: 公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每五年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次
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公务员的（）是确定公务员工资及其它待遇的依据。 A: 资历 B: 职务 C: 级别 D: 业绩
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我国公务员级别确定与晋升的基本依据是()。 A: 公务员所担任的职务 B: 公务员学历、经历、能力 C: 公务员的职责、职权 D: 公务员的德才表现、工作实绩和资历
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公务员的职级依据其（）确定。 A: 工作实绩和资历 B: 德才表现、工作实绩和资历 C: 资历