被评为（）等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次；
A: 好
B: 较好
C: 一般
A: 好
B: 较好
C: 一般
举一反三
- 领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
- 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。 A: 10% B: 20% C: 30% D: 40%
- 根据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》，领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）%。 A: 20 B: 30 C: 40 D: 50
- 领导班子为较差等次的，主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
- 在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。 A: 不可以参加当年的年度考核 B: 可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 C: 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次 D: 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次