关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 领导班子年度考核结果一般分为（）个等次。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5 领导班子年度考核结果一般分为（）个等次。A: 2B: 3C: 4D: 5 答案： 查看 举一反三 领导班子年度考核结果一般分为等次（） A: 优秀 B: 良好 C: 一般 D: 较差 根据《党政领导干部考核工作条例》，领导班子年度考核结果一般分为（)、（)、（)、（)4个等次。 A: 优秀 B: 良好 C: 一般 D: 较差参考 出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？ 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4 评价结果分为()个评价等次。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
