关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 职位分类的依据和标准是（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 工作量多少 D: 繁简难易程度 职位分类的依据和标准是（）。A: 工作性质B: 责任大小C: 工作量多少D: 繁简难易程度 答案： 查看 举一反三 职位分类的依据和标准是（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 工作量多少 D: 繁简难易程度 职位分类的基本依据是职位的（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 难易程度 D: 所需资格条件 职位分类中，职组与职系的划分标准是（）。 A: 责任大小 B: 业务性质 C: 工作难易 D: 所需教育程度 职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的（ ）。 A: 工作性质 B: 难易程度 C: 责任大小 D: 所需资格条件 职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的（ ）。 A: 工作性质 B: 难易程度 C: 责任大小 D: 所需资格条件
