下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。
A: 拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
B: 对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
C: 对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质
D: 拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
A: 拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
B: 对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
C: 对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质
D: 拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
举一反三
- 员工的职业化素质体现在（）、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。
- 职业道德与员工技能的关系是（）。 A: 企业选人的标准通常是技能高于职业道德 B: 没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值 C: 只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了 D: 职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能
- 现在很多企业更加看中员工的道德品质。这表明() A: 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高 B: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高 D: 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好额解决
- 对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（） A: 员工职业发展的目标 B: 员工职业发展的现状 C: 员工职业发展的差距 D: 员工职业发展的契机
- 市场经济条件下，用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明（） A: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力 B: 对于用人单位来说，员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决 C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高 D: 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高