关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
A: 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B: 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C: 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D: 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
A: 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B: 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C: 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D: 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
举一反三
- 下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（）。， A: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核 B: 传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程 C: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励 D: 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核 E: 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队更偏重于对团队进行奖励
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
- 可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
- 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在______中确定。 A: 绩效管理计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核与评价 D: 绩效报告
- 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核沟通 C: 进行绩效沟通 D: 明确考核方法 E: 绩效考核评价